Mentoria Estratégica em Transição Profissional & Outplacement Executivo
Se você busca reposicionamento no mercado de trabalho, aceleração de contratação ou apoio especializado para conquistar sua próxima vaga, conte comigo. Com uma metodologia comprovada por quem liderou o RH de grandes tech-companies e multinacionais, vou preparar você para superar os filtros de recrutamento (ATS), dominar o LinkedIn e enfrentar processos seletivos com total autoridade.
Juntos, vamos transformar sua transição profissional em um trampolim para uma nova, valorizada e emocionante fase da sua carreira.
Jorge Mallet é a prova viva de que a trajetória profissional não é definida pelo ponto de partida, mas pela estratégia, resiliência e capacidade de execução.
Sua história começou longe dos escritórios corporativos: no início de sua vida profissional, Jorge trabalhava como cabeleireiro. Movido pela ambição de transformar sua realidade, ingressou na faculdade de Administração de Empresas (UFRRJ) e iniciou uma ascensão meteórica no mercado corporativo, consolidando mais tarde sua formação executiva em instituições de prestígio global como Harvard e Wharton (University of Pennsylvania).
Ao longo de 15 anos de carreira, Jorge construiu um histórico comprovado de impacto nas maiores empresas e tech-companies do Brasil:
Na Ambev, atuou na linha de frente do recrutamento e criou uma ferramenta de análise de retenção que foi eleita o melhor projeto de RH da companhia.
Nas Lojas Americanas e na Ame Digital, revolucionou a atração de talentos, acelerando em 7 vezes as contratações de tecnologia e tornando-se referência nacional em eficiência operacional.
Na GeekHunter, como CHRO (Diretor de Recursos Humanos), reduziu o turnover da empresa em 42%, conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW), foi eleito Melhor Líder do Brasil entre 40 mil profissionais e conduziu a venda estratégica da startup para a americana Howdy.com.
O ápice de sua transição para o universo de HR Techs ocorreu na Gupy — a maior plataforma de recrutamento e seleção da América Latina —, onde assumiu a posição de Diretor de Produtos, liderando processos de M&A, lançando novas soluções de gestão de desempenho e expandindo a base de clientes da companhia em mais de 20%.
Hoje, como mentor de carreira, empresário e investidor, Jorge Mallet utiliza sua bagagem única — de quem já viveu a realidade da linha de frente, esteve na cadeira de contratante e ajudou a criar as maiores tecnologias de recrutamento do país — para ensinar profissionais a dominarem o mercado de trabalho, superarem os robôs de seleção (ATS) e conquistarem a recolocação profissional com estratégia e autoridade.
Nessa jornada de aconselhamento e desenvolvimento estratégico, meu propósito como mentor é instrumentalizar você com as práticas mais avançadas do mercado: construção de um currículo de alto impacto, vitrine profissional irresistível, otimização SEO para o algoritmo do LinkedIn, estratégias de acesso ao Mercado Oculto de Vagas, networking com tomadores de decisão, simulação de entrevistas (Mock Interviews) e inteligência comportamental.
Minha missão é preparar executivos e profissionais em todas as etapas da busca por emprego, garantindo que você alcance sua recolocação profissional ou transição de carreira com estratégia, agilidade, previsibilidade e absoluta confiança frente aos recrutadores.
Conheça os cenários mais comuns enfrentados por profissionais no mercado atual e como nossa metodologia acelera a conquista da vaga ideal:
Trava na etapa de entrevistas
Se você chega às fases finais do processo seletivo, mas é reprovado, o problema está na sua abordagem técnica e storytelling. Desenvolvemos seu Pitch Executivo, comunicação assertiva, respostas no método STAR e alinhamento de fit cultural para encantar os Hiring Managers.
Filtros inteligentes e ATS (Gupy, Workday, Solides)
Seus materiais podem estar sendo descartados pelos robôs de seleção (ATS). Otimizamos seu Curriculum Vitae e perfil do LinkedIn com as palavras-chave corretas da sua indústria, garantindo que seu perfil seja ranqueado no topo das buscas dos Headhunters.
Entrada no mercado ou transição de área
Orientação focada no mapeamento de Transferable Skills (competências transferíveis), construção de um portfólio estratégico de projetos e técnicas diretas de prospecção de lideranças no LinkedIn para criar oportunidades onde outros não enxergam.
Gestão de transição e demissão (Outplacement)
Apoio completo na reestruturação do posicionamento, inteligência emocional na transição, reavaliação de remuneração e pretensão salarial (Total Rewards), além do desenvolvimento de uma narrativa coerente para explicar sua movimentação de mercado.
A Mentoria de Recolocação é um processo focado e prático para quem já sabe onde quer chegar e precisa de um plano de ação tático. Eu utilizo minha experiência como ex-Diretor de RH e Headhunter para dar orientações diretas, revisar seus materiais e indicar exatamente o caminho para fechar o contrato de trabalho no menor tempo possível.
O Coaching de Carreira é um processo introspectivo voltado para quem busca clareza de propósito e autoconhecimento. Ele ajuda a mapear opções e identificar bloqueios antes de definir o próximo passo profissional.
A mentoria fornece as ferramentas táticas de mercado para quem busca recolocação imediata. O coaching atua na descoberta e estruturação da visão de futuro.
Ambas as metodologias trabalham juntas para impulsionar seu crescimento, sendo adaptadas à sua necessidade atual.
Estou pronto para conversar com você e desenhar a melhor estratégia para o seu momento profissional.